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4 luglio 2012

LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO

Tempo parziale (part-time)

Al fine di limitare gli abusi che si perpetrano con l’utilizzazione di questa tipologia contrattuale, soprattutto nella forma del part time c.d. verticale o misto, attuata, a volte, anche con l’applicazione di clausole elastiche o flessibili.

la circolare n. 18/2012 del Ministero del Lavoro con alcuni chiarimenti sulle disposizioni della Riforma del Mercato del Lavoro

 

 

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