4 luglio 2012
LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO
Tempo parziale (part-time)
Al fine di limitare gli abusi che si perpetrano con l’utilizzazione di questa tipologia contrattuale, soprattutto nella forma del part time c.d. verticale o misto, attuata, a volte, anche con l’applicazione di clausole elastiche o flessibili.
Il CCNL dovrà prevedere le “condizioni e modalità” che i lavoratori hanno per richiedere la eliminazione ovvero la modifica delle clausole flessibili e delle clausole elastiche previste dal contratto di lavoro.
Sarà possibile, per i lavoratori studenti e per quelli affetti da patologie oncologiche, che abbiano manifestato il consenso per le clausole elastiche, di ritirarlo.
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