Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 27/2013 con il quale afferma che l’articolo 7 della Legge n. 604/1966, relativamente alla procedura obbligatoria di conciliazione in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, trova applicazione anche nel caso in cui il datore di lavoro sia una agenzia di somministrazione (sia per i propri dipendenti “diretti” che per i lavoratori somministrati alle ditte utilizzatrici), qualora sussistano i requisiti dimensionali.
