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articolo 75 – Decreto Legislativo n. 276/2003 Al fine di ridurre il contenzioso in materia di lavoro, le parti possono ottenere la certificazione dei contratti in cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro secondo la procedura volontaria stabilita nel presente titolo. (aggiornato dal Collegato Lavoro)
La Certificazione è uno strumento amministrativo introdotto, nel nostro ordinamento, dalla Legge Biagi (D.L.vo n. 276/2003). E’ una procedura volontaria e congiunta delle parti contrattuali finalizzata ridurre il contenzioso (giudiziale e non) in materia di qualificazione dei contratti di lavoro. E’ consentita la richiesta di certificazione di ogni forma di contratto, tipico ed atipico da cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro.
Dal libro bianco: “Una procedura di validazione anticipata della volontà delle parti interessate all’utilizzazione di una certa tipologia contrattuale.”. “La funzione certificatoria, utile a prevenire controversie giudiziali sul piano qualificatorio, potrebbe essere esercitata da strutture pubbliche (in sede amministrativa) od anche sindacali (gli enti bilaterali, ad esempio).“
Esempi di prestazioni di lavoro certificabili:
Quali sono gli Enti Certificatori:
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