Corte Costituzionale: non obbligatorio indicare il nome del sostituto in un contratto a tempo determinato

La Corte Costituzionale ha pubblicato la sentenza n. 107 del 22 maggio 2013, con la quale ha affermato la legittimità dell’art. 1, comma 1, del D.L.vo n. 368/2001 (Tempo Determinato), nella parte in cui non prevede espressamente l’onere, a carico del datore di lavoro, di indicare il nome del lavoratore sostituito.